Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
Oglas velja do 4 .11. 2024
1-8 od 8
V podjetju Kontron si prizadevamo, da za zaposlene ustvarjamo motivirano delovno okolje, v katerem lahko vsak posameznik izrazi svojo delavnost, strokovnost, ambicioznost in ustvarjalnost.
Podpiramo in pozdravljamo nove ideje, želje po vključenosti v različne projekte podjetja, hkrati pa zaposlenim omogočamo veliko priložnosti za osebno in strokovno rast ob vrhunskih strokovnjakih ter jim ob tem nudimo vso podporo.
Močno cenimo zavzetost, odzivnost, odgovornost, zanesljivost, ekipno delo in odprto, transparentno, predvsem pa spoštljivo komunikacijo.
V velikem interesu nam je, da je naše delovno okolje stimulativno, zato dajemo velik poudarek temu, da zaposlenim ponujamo dovolj kompleksne izzive in številne priložnosti za rast , razvoj in nadgradnjo znanja. Ob tem pa nam je pomembno zavedanje, da se zaposleni v podjetju počutijo prijetno, kar se da izpolnjujoče in da z veseljem dodajo svoj prispevek k uspešnosti podjetja.
Kontron deluje v hitro rastoči in razvijajoči se IKT-panogi., zato je za nas ključnega pomena, da ostajamo v stiku z najsodobnejšo opremo, da na najnaprednejših in najsodobnejših tehnologijah pilimo naše znanje in razvijamo inovativne rešitve za naše stranke na IKT področju. Za uresničevanje poslovne strategije krepimo svoje ekipe predvsem s strokovnjaki z domenskimi znanji s področij kot so digitalne komunikacije, dostopovne tehnologije, virtualizacija, energetika in javna varnost.
Kontron je mednarodno podjetje, ki s svojimi rešitvami in storitvami deluje na številnih tujih trgih – tako vzhodnih kot tudi zahodnih. Zaposlenim omogoča pridobivanje novih znanj, delovnih spretnosti, izkušenj v mednarodnem okolju, hkrati pa tudi možnost komuniciranja v tujih jezikih in razširitev kulturnih obzorij.
Medgeneracijsko sodelovanje je temelj vsake organizacije, zato v podjetju podpiramo in organiziramo srečanja in dogodke za zaposlene. Čedalje več se povezujemo tudi z mladimi zunaj podjetja, predvsem z dijaki in študenti in si tako prizadevamo za medgeneracijski pretok znanj, izkušenj, pogledov in idej.
Trajnostni razvoj je koncept razvoja človeške družbe, ki izraža spoštovanje do drugačnosti in različnosti, narave in naravnih virov, zato si skupaj z deležniki prizadevamo trajnostnost integrirati v poslovanje za bolj zdrav, etično odgovoren svet, ki dopušča priložnosti za vse.
Svoje dosežke redno predstavljamo na sejmih in konferencah, tako domačih kot tudi tujih. Naši partnerji in stranke so tako vedno v stiku z našimi najsodobnejšimi rešitvami.
Dobro počutje sodelavcev nam veliko pomeni, zato s pridobitvijo polnega certifikata Družini prijazno podjetje potrjujemo našo skrb za vse sodelavce. Tako zaposlenim s številnimi sprejetimi ukrepi in ugodnostmi omogočamo boljše delovne pogoje za lažje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem oz. za možnost usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja.